Manifiesto del Coaching de la Global Confederation of Coaching (GCC)
Nosotros, los miembros de la Global Confederation of Coaching, comprometidos con la excelencia y la evolución del coaching, adoptamos y promovemos los siguientes valores y principios transformadores:
Relaciones Transformadoras sobre Técnicas Estandarizadas
Creemos en el poder de las conexiones auténticas entre coach y coachee, priorizando la relación humana y la empatía sobre métodos rígidos y herramientas técnicas.
Impacto y Resultados sobre Procedimientos Formales
Nos enfocamos en generar un impacto real y positivo en la vida de nuestros coachees, con una metodología base y adaptada a las necesidades de cada cliente.
Co-creación y Sinergia sobre Condiciones Contractuales
Promovemos una co-creación activa con nuestros clientes, trabajando juntos para descubrir y alcanzar sus objetivos, más allá de las formalidades contractuales.
Evolución Continua sobre Rígida Planificación
Abrazamos la evolución continua y la adaptabilidad, priorizando la flexibilidad y la capacidad de respuesta ante los cambios, en lugar de adherirnos a un plan inmutable.
Nuestros principios fundamentales del coaching
1. Empoderamiento y Autonomía
Nuestra prioridad es empoderar a los coachees para que alcancen sus metas personales y profesionales, fomentando su autonomía y autoeficacia.
2. Adaptabilidad y Resiliencia
Valoramos la adaptabilidad y la resiliencia, viendo cada desafío como una oportunidad para el crecimiento y la mejora continua.
3. Progreso Visible y Significativo
Celebramos el progreso visible y significativo, manteniendo un enfoque en los logros tangibles que enriquecen la vida de nuestros coachees.
4. Colaboración y Co-creación
Fomentamos una colaboración profunda entre coach y coachee, construyendo relaciones de confianza y co-creando soluciones efectivas.
5. Entornos de Crecimiento y Apoyo
Creamos entornos de crecimiento y apoyo, proporcionando las herramientas y la confianza necesarias para que los coachees prosperen.
6. Claridad y Simplicidad
Priorizamos la claridad y la simplicidad en nuestras prácticas, evitando la complejidad innecesaria y enfocándonos en lo esencial.
7. Motivación y Autonomía del Coach
Los mejores resultados provienen de coaches motivados y autónomos, que poseen la confianza y la capacidad para tomar decisiones informadas y efectivas.
8. Comunicación y Conexión Humana
Valoramos la comunicación cara a cara y las interacciones personales, reconociéndolas como fundamentales para la transmisión de información y la construcción de relaciones.
9. Éxito Medido por Impacto
Medimos el éxito por el impacto positivo y los resultados alcanzados por nuestros coachees, no por la cantidad de tareas completadas.
10. Desarrollo Continuo
Mantenemos una atención constante al desarrollo personal y profesional, esforzándonos por mejorar nuestras habilidades y prácticas de coaching.
11. Simplicidad y Enfoque
Practicamos la simplicidad como el arte de maximizar lo esencial, enfocándonos en lo fundamental para facilitar el avance del coachee.
12. Creatividad y Responsabilidad Colectiva
Fomentamos la creatividad y la responsabilidad colectiva, reconociendo que las mejores ideas y soluciones surgen de equipos autoorganizados.
13. Reflexión y Mejora Continua
Reflexionamos regularmente sobre nuestra práctica para ser más efectivos, ajustando y afinando nuestro enfoque basado en las lecciones aprendidas.
El Coaching Evolutivo es una invitación a un viaje de transformación personal y colectiva. Este manifiesto es una guía para coaches y coachees que buscan trascender los límites y alcanzar su máximo potencial. Juntos, podemos crear un mundo más consciente, responsable y sostenible.
Nuestro código de ética y competencias del coach
Nuestro código de ética y competencias refeja nuestros valores y estándares por los cuales nos definimos a la hora de actuar como coach.